※2021年5月30日までにご契約の場合は、初月の当社へ払う報酬は無料となります。この場合報酬は2ヶ月目〜13ヶ月目まで発生します。

副業人材の活用で
成果を出す地方企業、
増えてます。

JOINSは地方企業に特化した、
副業人材マッチングサービスです。

普段は一流企業等に勤める人材を、
低予算で週に1日1ヶ月からスカウト可能。

※2021年5月30日までにご契約の場合は、初月の当社へ払う報酬は無料となります。 この場合報酬は2ヶ月目〜13ヶ月目まで発生します。

副業人材の活用で
成果を出す地方企業、
増えてます。

JOINSは地方企業に特化した、
副業人材マッチングサービスです。

普段は一流企業等に勤める人材を、
低予算で週に1日1ヶ月からスカウト可能。

こんな業務で成果が出ています

全てJOINSの登録人材と企業による実例です

ITツール導入

古いメールや
ファイル管理ツールを

2ヶ月で
クラウドツールに
切り替え、生産性アップ

人事

実態に合わなくなっていた
人事評価制度

6ヶ月で
新しい制度で運用開始

業務標準化

属人的で残業が
常態化していた部長の業務

3ヶ月でみんなができる
業務に改善し残業削減

Webデータ分析・改善

感覚で運営していた
WebサイトやSNS、Web広告

2ヶ月でデータ分析・
改善のサイクルが実現

こんな業務案件が
成約しています(一例)

JOINSに登録する人材が
これらの業務に
成果を出せる理由

その1

地方企業への副業に関心がある、
大手・一流企業での
豊富な経験ある人材が多数登録。

登録人材の在籍大手企業例(過去在籍含む)

野村不動産,野村総合研究所,富士通,富士ゼロックス,博報堂,日立製作所,日本総合研究所,日本たばこ産業,日本IBM,東洋経済新報社,東京電力,東京建物,東京急行電鉄,電通,朝日新聞社,大日本印刷,大丸松坂屋百貨店,村田製作所,西武百貨店,清水建設,世界銀行,森永乳業,小松製作所,住友商事,三菱商事,三菱UFJ銀行,三越伊勢丹,三井信託銀行,三井住友銀行,阪神ホールディングス,吉本興業,丸紅,関西電力,楽天,花王,ロート製薬,リクルート,ヤフー,モルガン・スタンレー,メルセデス・ベンツ日本,ブリヂストン,パソナ,ニッポン放送,ニコン,トヨタ自動車,ドイツ証券,デロイトトーマツ,デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム,ソフトバンク,ソニー,ソウルドアウト,セプテーニ,スリーエムジャパン,サイバーエージェント,コクヨ,ゴールドマン・サックス証券,キヤノン,キーエンス,インテリジェンス,いすゞ自動車販売,アップルジャパン,アクセンチュア,アイリスオーヤマ,アーンストアンドヤング ジャパン,ZOZO,P&G,NTTドコモ,NTTコミュニケーションズ,NTT,NHK,NEC,KDDI ,KADOKAWA(角川書店),JTB,GREE,ADK

登録人材の希望勤務地

その2

「貴社の中の人」として
名刺を持ち、
一緒に手足を動かせる
40-50代が多数登録。

コンサルティングや顧問とは違う
活用の仕方ができます。

年代別登録者数

その3

副業人材市場は
実は買い手市場。
多様な業界・職種から、
自社に合う人材を選べます。

業界別登録者数

職種別登録者数

※グラフの人数は2019年6月時点

人材とのマッチングは、
公募型スカウト型の2つの方法を
組み合わせて活用可能

公募型

通常の人材市場とは逆に、副業人材は買い手市場。
1案件あたり平均3〜5人の応募実績。

スカウト型

人材データベースから経歴や職種などで検索して、
気になる人材に面談申込可能。

人材不足でできていなかった業務を
副業人材に任せてみませんか

地方企業の副業人材
マッチングサービスならJOINS

利用企業の声

八方尾根開発株式会社 倉田保緒社長
(社内に副業人材を6人採用)

どうやって人材をそろえるかは
今までずっといちばん頭を悩ませてきた。

地方の給料の問題とかを含めると、都会で一線で働いている方に
フルコミット(正社員)してもらうのは現実的に難しい。

「これ(このやり方)ではいけない」ということを
自ら気づくのはなかなか難しい。

この場でこの空気の中で大企業のシェア人材の方が来て、
我々のある事象についていろいろ揉んでいくことは次元が違う。

大変効果がある、さらに期待している

倉田社長(右)と副業人材の安野氏(左)

副業人材の働き方イメージ

土日や平日のスキマ時間で週に約8時間稼働。
業務のやりとりは平日も頻繁に行えます。

平均業務可能時間

業務する曜日

ミーティング

副業人材への業務依頼イメージ

手足動かしている時間が半分以上。
名刺も持って「中の人」として動けます。

古いツール解約 新ツール選定 新ツール契約・導入
BEFORE
活用前
  • 古いツールで業務に不都合が出てきた
  • 担当者がITに詳しくなく、時間もないため解約できない
  • 数多くのツールから最適なものを選ぶ知見がない
  • 時間がなく調査や比較検討できない
  • 新しいツールの契約や導入、社内説明など浸透させる時間がない
AFTER
活用後
  • 副業人材が既存業者の窓口に
  • 面倒な解約手続きを全て実施
  • 社内の業務とニーズを把握
  • 自社に一番あったツールを推薦し決定を後押し
  • 新ツール契約から導入を担当
  • 社内向けマニュアル作成、説明会など社内運用までを実施
古いツール解約
BEFORE
活用前
  • 古いツールで業務に不都合が出てきた
  • 担当者がITに詳しくなく、時間もないため解約できない
AFTER
活用後
  • 副業人材が既存業者の窓口に
  • 面倒な解約手続きを全て実施
新ツール選定
BEFORE
活用前
  • 数多くのツールから最適なものを選ぶ知見がない
  • 時間がなく調査や比較検討できない
AFTER
活用後
  • 社内の業務とニーズを把握
  • 自社に一番あったツールを推薦し決定を後押し
新ツール契約・導入
BEFORE
活用前
  • 新しいツールの契約や導入、社内説明など浸透させる時間がない
AFTER
活用後
  • 新ツール契約から導入を担当
  • 社内向けマニュアル作成、説明会など社内運用までを実施

JOINSは、地方企業の
副業人材マッチングサービスです。

週8時間・1ヶ月契約からスタート可能

契約・料金プラン

人材へ払う報酬 当社へ払う報酬
人材募集し
契約するまで
無料

面談を現地で行う場合の
交通費・宿泊費は企業負担

無料
初月〜
12ヶ月目まで
平均10万円程度/月 4万円/人・月

最大12ヶ月、それ以降無料

人材へ払う報酬
人材募集し
契約するまで
無料

面談を現地で行う場合の
交通費・宿泊費は企業負担

初月〜
12ヶ月目
平均10万円程度/月
当社へ払う報酬
人材募集し
契約するまで
無料
初月〜
12ヶ月目
4万円/人・月

最大12ヶ月、それ以降無料

※2021年5月30日までにご契約の場合は、初月の当社へ払う報酬は無料となります。この場合報酬は2ヶ月目〜13ヶ月目まで発生します。

JOINSは地方企業に特化した
副業人材サービスとして
メディアで多数紹介されています

副業が社会的に注目される中、
NHK「おはよう日本」で特集されるなど、
メディアからも注目していただいています。

信濃毎日新聞
NHK
日本経済新聞
週刊東洋経済
Forbes
NewsPicks
AERA

JOINSメンバー自身も
副業実践した経験に基づいて
できているサービスです。

JOINS代表も自ら、長野県の企業に週8時間、
1年以上、2拠点生活しながら
副業を継続しています。

JOINSメンバーも約10人、地方在住者も含まれ、
全員兼業・副業をしながら、
フルリモートワークで働いています。

地方の労働人口減少はさらに加速。
人材不足が大きな損失に直結する時代。

副業人材を1ヶ月試してみるだけなら
コストは渡航費のみ。

倒産件数と人材不足倒産件数

副業人材の活用はやればやるほど
ノウハウが蓄積します。

1ヶ月で解約でき、
かかるコストは人材渡航費のみ。
ぜひお試しください。

オウンドメディア
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