地方で心豊かに暮らせる人を増やす。
地方に、もっと深く関わりたい人へ。
JOINSは、大手企業などで培った経験を、
地方企業の経営課題に活かすマッチングサービスです。
今の暮らしを続けながら、
業務委託で現地に出向き、地域と深くつながる。
画面越しでは届かない場所で、
あなたの経験が生きます。
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joinsの特徴
一つの組織に縛られず、業務委託で。定年に区切られず、必要とされる限り長く。
あなたの経験を待つ地方企業と、現地で深く関わりながら。
組織や定年に区切られない、これからの働き方が、JOINSにあります。
都市の暮らしを続けながら、地方にもう一つの拠点を持つ。行き来しながら、その土地や人と深くつながっていく。移住という大きな一歩を踏み出さなくても、地方に自分の居場所をつくれます。
現地に足を運び、経営者や社員と膝を突き合わせる。画面越しの報告では見えない課題も、現場に立てば見えてくる。直接向き合うからこそ、人が動き、実行まで伴走できます。
業務委託のまま、ちょうどよい距離で関わり続けることもできます。信頼を重ね、この土地なら、この会社なら、と思えたら、幹部や役員として経営に深く関わる道も。どこまで関わるかは、あとから選べます。
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こんな人に向いています
大手企業や都市部の第一線を担ってきた経験は、地方の中小企業でこそ、待たれています。
年齢や肩書きではなく、その経験の中身と、人柄が求められる。
JOINSは、そんなあなたが力を発揮できる場所です。
大切なのは、これまでのやり方をそのまま持ち込むことではありません。大企業で培った経験を土台に、目の前の中小企業の現場に合わせて翻訳し、柔軟に形を変えていく。その翻訳力こそ、地方企業で最も求められる力です。
生産性向上、品質改善、業務改善、商品開発、営業の立て直し、技能の伝承。地方企業が抱えるこうした課題に、あなたの経験が直接活きます。助言だけで終わらず、実際に手を動かし、成果を出すところまで携われます。
画面越しのやり取りだけでは、力を発揮しきれない。現場で顔を合わせ、相手と信頼を築き、人をその気にさせる。そうして周りを動かし、育てていく——そんな対面でこそ生きる力を持つ人に向いています。
仕事を通じて、その土地や、そこに暮らす人たちと出会う。地域に自分の居場所ができる——それは、報酬や条件だけでは得られない財産です。しかも移住せず、今の暮らしを続けながら実現できます。
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3つのメリット
このまま今の延長でいくか、新しい一歩を踏み出すか。迷う方もいるはずです。
JOINSで地方と深く関わることで得られるのは、報酬だけではありません。
必要とされる手応えと、これからの人生を充実させる時間です。
JOINSの案件は、現地に出向いて深く長く関わるものが多いのが特徴です。腰を据えて携わるほど、ある程度の報酬が、継続的に得られます。
企業へご提案する前に、担当者があなたと一緒に作戦を練ります。書面だけでは伝わらない人柄や現場での力を引き出し、自己紹介動画などの形で、企業に響くようお手伝いします。
社長が一人で抱えていた課題を引き受け、感謝され、会社が前に進んでいく。自分の経験が、目の前の誰かの役に立つ。組織の中では味わいにくかった、そんな手応えがここにあります。
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FAQ
JOINSの利用方法や働き方、
案件への応募について、
よくいただく質問をまとめました。
活かせます。JOINSは、過去の役職や肩書きで一律に線を引くことはしません。部長や役員といった肩書きの有無ではなく、これまで培った経験の中身と、地方企業が求める課題との相性を大切にしています。実際に地方の中小企業で求められているのは、業務改善・DX、生産・品質管理、商品開発、販路開拓、人材育成などを主導できる力に加えて、社長の課題を確実に引き受け、現場で手を動かせる総合力です。大手企業で幅広い職種を経験された方の経験が、そのまま活きる場面が多くあります。
違います。JOINSは、現場に入って一緒に手を動かす働き方です。助言だけで終わらず、経営者や現場と直接向き合い、実際に課題を動かすところまで関わります。「口を出すだけの人」ではなく「一緒に汗をかく人」が信頼され、成果を出しています。決裁権のないアドバイザーの限界を超えて、現場を実際に変えられるのがこの働き方です。
働き方には幅があります。オンラインを活かしながら、月数回の現地訪問を組み合わせる形が多く、案件によって頻度はさまざまです。ただJOINSがお伝えしたいのは、現地に足を運び、直接顔を合わせるほど、関わりが深まり成果につながりやすいということ。リモートだけで完結する働き方より、地域や人とのつながりそのものを楽しめる方に、より合っています。
まさにそうした方に向いています。JOINSで活躍している方の多くは、報酬の多寡よりも「自分の経験が誰かの役に立つ」ことを求めています。社長一人が抱えていた課題を引き受け、感謝され、会社が前に進む——大手では味わいにくかった手応えがあります。もちろん、月額10〜15万円前後など、生活や将来設計の一部になる継続的な収入につながります。
あります。多くの方は、いきなり社員になることは考えず、業務委託として関わり始めます。そのうえで、現場で信頼を積み、双方が「この人となら」と納得したときに、取締役や後継幹部として迎えられる道が開けています。企業と直接契約するJOINSだからこそ可能な流れで、コンサル会社が間に立つ仕組みでは、その人が「中の人」になることは構造上できません。外部から関わり始めて、そのまま経営の右腕になった方が実際にいます。関わり方をどこまで深めるかは、ご自身で選べます。
ご登録いただくと、これまでのご経験に応じて、JOINSから非公開の個別スカウトをお送りすることがあります。気になる公開案件に、自分から応募することもできます。JOINSは、どなたにも一律にご紹介するのではなく、ご経験と、地方企業が求める課題との相性を見たうえでご案内しています。とくに、大手企業などで専門性や経営を担ってこられた方の経験（役職経験は不問）は、地方の中小企業で強く求められています。書面のキーワードで機械的に振り分けるのではなく、人があなたの経験を見立てるのがJOINSのやり方です。