費用はどのくらいかかりますか。

人材と契約するまで費用は一切かかりません。人材と契約後は、人材への報酬（移動費は別途）と、JOINSへの紹介手数料がかかります。報酬の目安は、オンライン中心の関わり方で月額5万円から、現地対応を含む関わり方で概ね月額15万円からです。紹介手数料は、人材の力量や社風との相性を実際の業務のなかでご確認いただくため、契約開始から一定期間のお試し契約期間を除き、人材の月額報酬に応じた金額を毎月ご請求します（ご請求する月数には上限があります）。雇用契約でお迎えいただく場合は、想定年収（初年度理論年収）に応じた金額を入社時に一括でご請求します。金額の詳細はお問い合わせください。

業務委託の人材を、将来的に社員や役員として迎えることはできますか。

可能です。まず業務委託として関わりはじめ、仕事ぶりや相性を確認したうえで、社員や取締役・後継幹部として迎え入れた実例があります。企業と人材が直接契約しているからこそ選べる道です。

社員や役員として迎える場合、費用はどうなりますか。

雇用契約でお迎えいただく場合は、人材の想定年収（初年度理論年収）に応じた金額を紹介手数料として、入社時に一括でご請求します。業務委託契約から雇用契約または委任契約へ転換される場合は、同じ基準で算出した金額から、業務委託期間中にすでにお支払いいただいた紹介手数料を控除した金額をご請求します。なお、勤務開始から3ヶ月以内に人材本人の責または自己都合で契約が終了した場合は紹介手数料の一部を返金しますが、業務委託契約からの転換で転換前の業務委託期間が4ヶ月以上であった場合は返金の対象外です。金額の詳細はお問い合わせください。

コンサルティング会社や顧問サービスとの違いは何ですか。

JOINSは、コンサルティング会社が企業と人材の間に立つ形ではなく、企業と人材が直接契約する形のサービスです。人材は助言にとどまらず、現場に入って手を動かしながら課題解決を進めます。直接契約のため、社員や役員への登用も選択肢になります。

契約後の業務のやり取りや管理は誰が行いますか。

ご契約後の業務の進め方は、企業と人材が直接やり取りしながら決めていきます。間に別の会社を挟まないため、現場の状況に合わせて柔軟に進められます。契約手続きや条件面の調整は、開始時にJOINSがお手伝いします。

遠方の企業でも、現地に来てもらえますか。

週1〜3日や隔週など、必要な頻度で現地に通う働き方を想定したサービスです。都市部で経験を積んだ人材が、地域の企業に深く関わることを望んで登録しています。人材の居住地や案件の条件により、関わり方を調整のうえご提案します。

建設業のDX（BIM/CIM導入など）にも対応できますか。

はい。ゼネコン、設備サブコン、施工図会社、機材メーカーなど、建設に関わる企業からのご相談に対応しています。大手ゼネコンでBIM推進や研究開発を担った技術者など、建設DXの経験を持つ人材を業務委託でご紹介できます。BIM/CIM導入の企画から実装、社内推進組織の立ち上げまで、「導入したいが何から始めるべきか分からない」「新技術がPoC（実証実験）で止まっている」といった段階からご相談いただけます。 → 建設DX支援の詳細資料（PDF）をダウンロード

JOINS法人向け｜直接型プロ人材が現地で課題解決・登用も

JOINSが提案する新しい人材活用

専門性の高い人材を、いきなり正社員として採用するの
は難しい。一方で、リモート副業だけでは、現場に入り
込んだ改善まで進めにくい。
JOINSが提案するのは、必要なタイミングで現地に入り、
課題解決に伴走する「現地出社型」のプロ人材活用
です。週1〜3日や隔週など、必要な頻度で現場に関わり
ながら、生産管理改善・品質管理改善・デジタル化・業務改善・商品開発・人材育成
など、社内だけでは進めにくいテーマを前に進めます。

一般的なコンサルとの違い

JOINSは、コンサルティング会社が企業と人材の間に立つのではなく、企業と人材が直接つながるサービスです。その違いが、コストにも、登用のしやすさにも表れます。