株式会社リールステージ (奈良県)

企業概要

会社名株式会社リールステージ
所在地〒630-8115 奈良県奈良市大宮町5丁目3-14 不動ビル406
代表者名中山久雄
設立年2008年
資本金10,000,000円
役員数3名
概算社員数200名 (正規・契約・アルバイト含む)
業界介護・保育
URL
ファイルなし
事業概要
介護事業(奈良県奈良市・大阪府門真市・大阪府枚方市)
 ・老人ホーム運営:サービス付き高齢者向け住宅及び住宅型有料老人ホームの運営
 ・介護サービス事業:通所介護(デイサービス)、訪問介護、居宅介護支援事業の運営(売上比率:50%〜75%)
保育事業(奈良県奈良市・奈良県橿原市・大阪府門真市・大阪府枚方市)
 ・企業主導型保育園(少人数対応)の運営(売上比率:10%〜33%)
現在、以下の2つ事業を新たに開発中
①高齢者就労事業(グループ企業の「あるあをに工房合同会社」(代表中山久雄)にて展開)
 ・介護を受けている高齢者に対して働く機会を提供するサービス
 ・2019年8月から奈良市、大阪府門真市にて事業を開始したスタートアップ事業
 ・日本経済新聞社が運営するスタートアップ・後継ぎベンチャーのビジネスピッチの全国コンテストにて、ブロック大会を勝ち抜いて決勝大会に進出中。近畿ブロック大会の企業賞「野村ホールディングス賞」を受賞。

②大人発達障害者向け就労移行支援事業
 ・ハッピーテラス株式会社が運営する「D-キャリア」事業のフランチャイズとして事業開始予定(2020年2月から)

(売上比率:10%以下)
売上5億〜10億円
経営者
プロフィール
代表者名:中山久雄 生年月日:1977年10月(42歳) 出身:奈良県奈良市
出身校:県立奈良高等学校ー国立大阪外国語大学(現大阪大学)(1年間、カナダ国サスカチュワン州立サスカチュワン大学留学)

経歴:出光興産株式会社(2001年ー2011年) SABICジャパン(2011年ー2015年) 2016年に事業承継として現リールステージの前身企業(株式会社八重桜、介護保険制度開始と共に2000年に創業開始)にUターン入社。2019年11月に代表取締役社長に就任。
ビジョン・
企業理念
わが国で介護保険制度が開始されたのが2000年。
現在の介護を取り巻く環境は、社会保障費の増加や介護事業者の運営の厳しさ、家族の経済的負担の増大など多くの課題を抱えています。しかし、最大の課題は、介護される当事者である高齢者の方々の生きがいが見過ごされがちなことではないでしょうか。
高齢者やそのご家族、地域住民が安心して暮らせるまちづくりが私たちの存在意義です。
想像を大きく超えた現実と迫りくる未来へと立ち向かうべく、リールステージグループは以下を経営理念に制定します。

経営理念:笑いと感動に包まれた愛情溢れる社会を創ります。

ビジョン:多様な世代や背景を持つ人々が、相互に支え合い、生き甲斐を持ち、安心して暮らせる地域社会を理想と考えます。

ミッション:様々な社会課題を解決するために、
 ①積極果敢に挑戦する人財を育みます。
 ②人の個性を活かすことができるサービスを開発します。
 ③最新のテクノロジーを活用し、新たなイノベーションを起こします。

価値基準:
 ①誠実(何事にも真面目に取り組みます)
 ②寛大(思いやりと利他の心で自分自身を磨きます)
 ③協働(強いチームワークで仕事を成功に導きます)
 ④感謝(すべてのことに感謝をし、口に出して伝えます)
 ⑤清潔(職場は清潔に保ち、整理整頓に努めます)
 ⑥成長(自分に慢心することなく、常に向上心を持ち続けます)
 ⑦品格(品格ある考え方、態度、言葉遣いを徹底します)
 ⑧笑顔(明るい笑顔とポジティブ思考で周囲を元気にします)

募集条件

初回契約の
条件概要
  • 契約形態
    • 企業とパートナー人材が直接の業務委託契約(企業から当社が業務を受託し、パートナー人材に再委託は致しません。)
    • 上記業務委託契約締結の契約成立日は、応募後の面談を経て、双方で条件を合意し、電子的な契約締結が完了した日となります。
  • 報酬
    • 業務委託契約で定めた時給単価×実稼働時間にて計算されます。
    • パートナー人材が毎月実稼働時間を計算し、自己申告の元、翌月5日までに請求書を企業に送付。企業が翌月末にパートナー人材の指定銀行口座に直接振込。
    • 現地訪問などに伴う交通費・宿泊費などの渡航費や資料費など事前に企業と合意の元に発生した諸経費の実費については企業負担(精算方法は原則、現地での企業との直接精算)となります。
  • 時給単価
    • 原則、パートナー人材側より業務内容やご自身の経験など踏まえて希望時給単価を企業側に提示ください。
    • 希望時給単価については、最初の契約締結時においては、0から5,000円の範囲でご選択頂いております。
    • パートナー人材が雇用契約のある企業の就業規則上、渡航費のみ企業負担で報酬なしを希望の場合は、0円をご提示ください。)
  • 稼働時間
    • 1ヶ月あたりの合計業務時間や企業への訪問回数もパートナー人材側から可能な数値を提示下さい。
    • 企業側と面談を通じて相談の上、上限の業務時間や訪問回数などを合意いただき、業務委託契約書に記載のうえ、業務を実施いただきます。
  • 契約期間
    • 原則、3ヶ月単位で契約・更新。
    • 契約開始からの最初1ヶ月間はお試し期間としてお互い解約可能。
  • 契約開始希望時期ないしは業務完了希望時期
    • パートナー人材と相談の上決定。
  • 会議
    • 平日10時-18時、週1~2回、1-2時間程度行える方。
    • 具体的日時は随時双方で調整して決定。
    • 原則Web会議、必要に応じて現地や対面での会議を実施。
    • 応募頂いた後の1次面談(Web会議、現地会議)も上記の時間帯を想定しております。
  • JOINS株式会社の手数料
    • 契約成立後に企業から受け取ります。パートナー人材に対しての手数料は一切発生致しません。
    • 当社が企業から受け取る手数料は以下よりご覧ください。https://joins.co.jp/b1/
  • 本募集業務の実施に必要な資格や許可
    • 原則不要です。
  • 知的財産の取り扱い
    • パートナー人材が企業に対して納品した成果物に関する著作権等の知的財産権(著作権法第27条及び第28条の権利を含む。)は、当該業務が完了するまでの間はパートナーに帰属し、当該業務が完了した段階で企業に移転・帰属されます。その他詳細についての条件は本ページ最下部の「個人情報保護方針・利用規約」をクリックいただき、利用規約第6条をご確認ください。
  • 募集内容に関するお問い合わせ
    • ご不明点等はご気軽に本ページ最下部の「お問い合わせ」をクリックいただきお問い合わせください。

案件内容

業務テーマ
新規事業所の新人採用および研修(募集終了済み)
具体的内容
最初の業務としてやってほしい具体的なこと
弊社は今後、高齢者介護事業所(老人ホーム)を中心に新規事業所を今年は5箇所立ち上げる予定にしており、奈良県外でも3箇所を予定している。(岡山県岡山市・福井県福井市・三重県松阪市の3箇所で、場所を決定済で、建物の建設準備完了済)

これらの新規事業所立上げにおいて、施設長と共に弊社の経営理念に沿って、1施設あたり30-40人の新メンバーの採用および新人向け研修の実施すること。
上記のことが必要な背景や現在の自社の状態
弊社は本社が奈良県奈良市にあるため、遠隔地での事業所設立において、代表を含めた本部スタッフのリソースが不足している。

さらに、会計などの分野は外部の専門家の力を借りることはしやすいが、人事の採用の分野などはそのようなことがしにくく、社内の専門的なノウハウが不足している。

最初の段階で、経営理念などに沿った採用と研修をできるかどうかも離職率が高まることやサービスの品質を提供できるかに大きな影響を与えるため、この業務領域の質を高めたい。

今回の業務は、フルタイムの人員までは必要ではなく、週に8-16時間程度の業務で上記の対応を行なってもらいたい。
上記のことを実現した上で今後目指していきたい状態
今後、あらゆる地域で新規事業所が立ち上がるため、立ち上げるときに必ず必要な「立上げ隊」として、事業所の組織が構築され、軌道に乗るまでの間のプロフェッショナルとして確立していきたい。
応募期限
2020年2月10日
応募期限は、応募多数となった場合など企業側の判断で期限前に終了となる可能性がありますので、応募検討の場合はお早めにご応募ください。