新規事業所の新人採用および研修
案件内容
具体的内容
最初の業務としてやってほしい具体的なこと
弊社は今後、高齢者介護事業所（老人ホーム）を中心に新規事業所を今年は５箇所立ち上げる予定にしており、奈良県外でも３箇所を予定している。（岡山県岡山市・福井県福井市・三重県松阪市の３箇所で、場所を決定済で、建物の建設準備完了済）
これらの新規事業所立上げにおいて、施設長と共に弊社の経営理念に沿って、1施設あたり30-40人の新メンバーの採用および新人向け研修の実施すること。
上記のことが必要な背景や現在の自社の状態
弊社は本社が奈良県奈良市にあるため、遠隔地での事業所設立において、代表を含めた本部スタッフのリソースが不足している。
さらに、会計などの分野は外部の専門家の力を借りることはしやすいが、人事の採用の分野などはそのようなことがしにくく、社内の専門的なノウハウが不足している。
最初の段階で、経営理念などに沿った採用と研修をできるかどうかも離職率が高まることやサービスの品質を提供できるかに大きな影響を与えるため、この業務領域の質を高めたい。
今回の業務は、フルタイムの人員までは必要ではなく、週に8-16時間程度の業務で上記の対応を行なってもらいたい。
上記のことを実現した上で今後目指していきたい状態
今後、あらゆる地域で新規事業所が立ち上がるため、立ち上げるときに必ず必要な「立上げ隊」として、事業所の組織が構築され、軌道に乗るまでの間のプロフェッショナルとして確立していきたい。
企業概要
会社名 | 株式会社リールステージ |
|---|---|
所在地 | 奈良県 |
代表者名 | 中山久雄 |
設立年 | 2008年 |
資本金 | 10,000,000円 |
役員数 | 3名 |
概算社員数 | 200名 （正規・契約・アルバイト含む） |
業界 | 介護・保育 |
URL | |
ファイル | なし |
事業概要 | 介護事業（奈良県奈良市・大阪府門真市・大阪府枚方市） 保育事業（奈良県奈良市・奈良県橿原市・大阪府門真市・大阪府枚方市） 現在、以下の2つ事業を新たに開発中 |
売上 | 5億〜10億円 |
ビジョン・企業理念 | わが国で介護保険制度が開始されたのが2000年。 現在の介護を取り巻く環境は、社会保障費の増加や介護事業者の運営の厳しさ、家族の経済的負担の増大など多くの課題を抱えています。しかし、最大の課題は、介護される当事者である高齢者の方々の生きがいが見過ごされがちなことではないでしょうか。 高齢者やそのご家族、地域住民が安心して暮らせるまちづくりが私たちの存在意義です。 想像を大きく超えた現実と迫りくる未来へと立ち向かうべく、リールステージグループは以下を経営理念に制定します。 経営理念：笑いと感動に包まれた愛情溢れる社会を創ります。 ビジョン：多様な世代や背景を持つ人々が、相互に支え合い、生き甲斐を持ち、安心して暮らせる地域社会を理想と考えます。 ミッション：様々な社会課題を解決するために、 ①積極果敢に挑戦する人財を育みます。 ②人の個性を活かすことができるサービスを開発します。 ③最新のテクノロジーを活用し、新たなイノベーションを起こします。 価値基準： ①誠実（何事にも真面目に取り組みます） ②寛大（思いやりと利他の心で自分自身を磨きます） ③協働（強いチームワークで仕事を成功に導きます） ④感謝（すべてのことに感謝をし、口に出して伝えます） ⑤清潔（職場は清潔に保ち、整理整頓に努めます） ⑥成長（自分に慢心することなく、常に向上心を持ち続けます） ⑦品格（品格ある考え方、態度、言葉遣いを徹底します） ⑧笑顔（明るい笑顔とポジティブ思考で周囲を元気にします） |
