採用企画（仕組み構築など）
案件内容
具体的内容
最初の業務としてやってほしい具体的なこと
会社の未来像、求める人物像によりマッチさせるため、
ペルソナの設定から集客～良質な採用までの流れを担当部署と一緒に考えてほしい。
（各種広報ツールは外注に切り分ける、または業者を紹介してほしい）
22卒（来春卒業予定）に向けて早速動き出すため、
早ければ2月（3月）から打ち合わせを開始して、現状を洗い出して改善策を実行したい。
上記のことが必要な背景や現在の自社の状態
現状は、すでに大手の求人広告、合同説明会、学校営業、indeed（採用ホームページ）、Youtube（商品・社員動画）も取り入れて実行をしているが、自社説明会の集客 5～10名程度/回となっており期待する効果を得られていない。
特に技術者（測量・調査点検）の母数が少なく、文理不問として毎年、採用実績はあるが、土木工学、建設学科などを専攻した、下地がある学生は採用しづらい。
人事総務を中心に社内で3名のプロジェクトメンバーを立てて、
新卒採用において毎年10～15名の採用を積み上げていきたい。
上記のことを実現した上で今後目指していきたい状態
会社が急成長する変革期の中で、会社とともに自己成長・向上心を持って働きたいという意欲的な人物を採用し、企業理念の実現や中長期経営計画にもとづいた優秀な人材の早期確保・後継者の育成を行いたい。
企業概要
会社名 | 株式会社きんそく |
|---|---|
所在地 | 京都府 |
代表者名 | 奥野 勝司 |
設立年 | 1992年 |
資本金 | 20,150,000円 |
役員数 | 5名 |
概算社員数 | 220名 （正規・契約・アルバイト含む） |
業界 | 建設コンサルタント業 |
URL | |
ファイル | なし |
事業概要 | 建設コンサルタント ・測量(工事・公共)事業 補償コンサルタント事業 |
売上 | 10億円以上 |
ビジョン・企業理念 | 株式会社きんそくは、創業1992年、土木の工事測量で起業し、現在多くの建設コンサルタント事業を展開しております。 当社は、「経営と社員の質で日本一の総合建設コンサルタントを目指す」を目標に日々誠実に事業活動をして参りました。 官公庁発注を主とした測量、調査、設計、計画から建設工事においては工事測量、墨出し、施工管理、家屋調査そしてインフラストックの調査点検といった総合建設コンサルタント事業をワンストップサービスでの展開を推し進めていきます。 また、建設業界の生産性向上への取り組みとして既存技術・ノウハウ＋IT技術＋顧客ニーズ＋提携先とのベストミックスで新商品・新サービスを創造していきます。 そのために、私たちは常に技術を磨き、お客様・エンドユーザーの利益に適う事業を展開することで、社会の進歩発展に貢献することを「きんそくの使命」としています。 是非、私たちと「経営と社員の質で日本一の総合建設コンサルタント企業」を目指しませんか。 |
