株式会社イベント・コミュニケーションズ (千葉県)

企業概要

会社名株式会社イベント・コミュニケーションズ
所在地〒292-0838 千葉県木更津市潮浜1-17-21
代表者名太田一哉
設立年1992年
資本金10,000,000円
役員数5名
概算社員数29名 (正規・契約・アルバイト含む)
業界イベント企画運営商品レンタル
URL
ファイル
事業概要
■イベント事業
1、イベント用品レンタル/販売
2、イベント会場の設営・運営
3、イベント企画・提案

■飲食事業
出張パーティー企画運営・模擬店の企画運営・キッチンカー企画運営・ 店舗運営

■アミューズメントフランチャイズ事業
リアルに動く恐竜を始め、アミューズメントにおける企画・提案・パーク設備設置、運営
(売上比率:75%〜100%)
売上5億〜10億円
ビジョン・
企業理念
テレビや雑誌、そしてインターネット・SNSなど、私たちはさまざまなメディアに囲まれて暮らし、いつでも好きな情報を得る事ができます。しかし、これらの手段では必ずしも両者間にコミュニケーションが生まれているとは言えません。コミュニケーションをとらずとも欲しい物や知りたい情報が手に入る便利さの半面、コミュニケーション不足による無関心や人と人と関係性の希薄さは社会問題にさえ発展しています。
 当社では、人と人とのふれあいを通じて双方向のコミュニケーションを図る手段としてのイベント事業を展開しており、地域の皆さんと共に考えさらに発信し続けることで地域のより大きな活性化を目指しています。

募集条件

初回契約の
条件概要
  • 契約形態
    • 企業とパートナー人材が直接の業務委託契約(企業から当社が業務を受託し、パートナー人材に再委託は致しません。)
    • 上記業務委託契約締結の契約成立日は、応募後の面談を経て、双方で条件を合意し、電子的な契約締結が完了した日となります。
  • 報酬
    • 業務委託契約で定めた時給単価×実稼働時間にて計算されます。
    • パートナー人材が毎月実稼働時間を計算し、自己申告の元、翌月5日までに請求書を企業に送付。企業が翌月末にパートナー人材の指定銀行口座に直接振込。
    • 現地訪問などに伴う交通費・宿泊費などの渡航費や資料費など事前に企業と合意の元に発生した諸経費の実費については企業負担(精算方法は原則、現地での企業との直接精算)となります。
  • 時給単価
    • 原則、パートナー人材側より業務内容やご自身の経験など踏まえて希望時給単価を企業側に提示ください。
    • 希望時給単価については、最初の契約締結時においては、0から5,000円の範囲でご選択頂いております。
    • パートナー人材が雇用契約のある企業の就業規則上、渡航費のみ企業負担で報酬なしを希望の場合は、0円をご提示ください。)
  • 稼働時間
    • 1ヶ月あたりの合計業務時間や企業への訪問回数もパートナー人材側から可能な数値を提示下さい。
    • 企業側と面談を通じて相談の上、上限の業務時間や訪問回数などを合意いただき、業務委託契約書に記載のうえ、業務を実施いただきます。
  • 契約期間
    • 原則、1ヶ月単位で契約・更新。
    • 契約開始からの最初1ヶ月間はお試し期間としてお互い解約可能。
  • 契約開始希望時期ないしは業務完了希望時期
    • パートナー人材と相談の上決定。
  • 会議
    • 平日10時-18時、週1~2回、1-2時間程度行える方。
    • 具体的日時は随時双方で調整して決定。
    • 原則Web会議、必要に応じて現地や対面での会議を実施。
    • 応募頂いた後の1次面談(Web会議、現地会議)も上記の時間帯を想定しております。
  • JOINS株式会社の手数料
    • 契約成立後に企業から受け取ります。パートナー人材に対しての手数料は一切発生致しません。
    • 当社が企業から受け取る手数料は以下よりご覧ください。https://joins.co.jp/b1/
  • 本募集業務の実施に必要な資格や許可
    • 原則不要です。
  • 知的財産の取り扱い
    • パートナー人材が企業に対して納品した成果物に関する著作権等の知的財産権(著作権法第27条及び第28条の権利を含む。)は、当該業務が完了するまでの間はパートナー人材に帰属し、当該業務が完了した段階で企業に移転・帰属されます。その他詳細についての条件は本ページ最下部の「個人情報保護方針・利用規約」をクリックいただき、利用規約第6条をご確認ください。
  • 募集内容に関するお問い合わせ
    • ご不明点等はご気軽に本ページ最下部の「お問い合わせ」をクリックいただきお問い合わせください。

案件内容

業務テーマ
フランチャイズシステムの構築と運営(募集終了済み)
具体的内容
最初の業務としてやってほしい具体的なこと
フランチャイズシステムを展開するにあたり、仕組み作りと運営方法の確立、運営開始後の本部の一員として運営支援を一緒に行っていただく人材を求めている。

ーFC運営のおける仕組み作り、FC制度、マニュアル作り
 現在自社でこれらは準備してあるが、それが適切な物なのか、抜けがないのかなど専門的な見地からチェック、修正してほしい。
新規施設設置にあたり、許認可や業法、規制の確認を支援してほしい。

ー本部組織の構築
 現在フランチャイズ本部を作って加盟店開拓、直営施設の開拓と運営を担当しているが、限られた人材の中でこれから拡大していく業務を実現するために、やり方の提案をしてほしい。(例えば人材不足の対応として、システム導入するのか、外注するするのかなど、経験を生かしたアドバイスなどがほしい)

ー加盟店へのサポート体制の構築と実行
 FC加盟店へのレンタル、ツアーなど施策サポート(例えばキャンペーン、短期イベント実施など)により営業支援を行っていきたい。本部の一員として加盟店とのコミュニケーション(営業サポート、企画サポートなど)を図ってもらいたい。
上記のことが必要な背景や現在の自社の状態
イベント関連の企画、運営、商材のレンタル事業として関東地域ではトップシェアを取っている。りんどう湖ファイミー牧場、市原キッズダムなどで恐竜アトラクションツアーを直営展開している。

 企業の売り上げ拡大を狙い、商圏を全国に拡げるためフランチャイズ展開を始まることにし、既に希望者向けに告知している。

アミューズメント領域の、例えば、フアフアと呼ばれる遊具など、リアルな恐竜のモデル、ロールグライダーの販売、レンタル、恐竜アトラクションツアーなどを始めたが、全国展開をするにあたり、全てを自社でカバーすることは不可能と判断し、フランチャイズシステムにより実現することになった。

しかし、フランチャイズ運営に関わる経験やノウハウが乏しく、現状の状況で何が出来ていて、何が出来ていないなどの判断や、リスクに対する対策が出来ていないと考えられる。

上記のことを実現した上で今後目指していきたい状態
当面の目標としてFC加盟店5社/年を実現させたい。
基本的なスキルを整理した上で、実績を積み上げて改善改良を続けていき、本部全体のスキルアップを図りたい。
応募期限
2020年11月24日
応募期限は、応募多数となった場合など企業側の判断で期限前に終了となる可能性がありますので、応募検討の場合はお早めにご応募ください。