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大阪府

採用活動の立案実行

人事・採用
採用・採用広報、人事評価報酬制度設計、人事企画、組織活性化
募集終了

案件内容

具体的内容

最初の業務としてやってほしい具体的なこと

自社サイトから採用ができる状態を実現したい
コーポレートサイトの採用情報のリニューアルや他媒体の活用で、求人者からの問い合わせ数を増やし、正社員・パート人材を強化したい。

【実現したい状態】
・実現したい状態の整理と採用したい人材の整理
・恒久的に使える採用ページの構築
・現状の分析と課題の整理
・施策の実行
 面談実施については社長が行う

【実現したい状態】
・施策実行により数十名の応募があり、面談実施が行える状態

上記のことが必要な背景や現在の自社の状態

・ここには上記のことが必要な背景や現在の自社の状況が入ります。
・ここにも上記のことが必要な背景や現在の自社の状況が入るのでご了承ください。
・上記のことが必要な背景や現在の自社の状況については、ここでお伝えすることはできませんので、ご了承ください。

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上記のことを実現した上で今後目指していきたい状態

・ここには上記のことを実現した上で今後目指していきたい状態が入ります。
・ここにも上記のことを実現した上で今後目指していきたい状態が入るのでご了承ください。
・上記のことを実現した上で今後目指していきたい状態については、ここでお伝えすることはできませんので、ご了承ください。

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企業概要

会社名

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所在地

大阪府

代表者名

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設立年

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資本金

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役員数

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概算社員数

33名 (正規・契約・アルバイト含む)

業界

製造・メーカー

URL

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ファイル

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事業概要

事業の詳しい内容1 事業のより詳しい内容2/事業のさらに詳しい内容3(売上比率:〇〇%〜〇〇%

事業の詳しい内容1 事業のより詳しい内容2/事業のさらに詳しい内容3(売上比率:〇〇%〜〇〇%

事業の詳しい内容1 事業のより詳しい内容2/事業のさらに詳しい内容3(売上比率:〇〇%〜〇〇%

事業の詳しい内容1 事業のより詳しい内容2/事業のさらに詳しい内容3(売上比率:〇〇%〜〇〇%

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売上

1億〜5億円

ビジョン・企業理念

ここにはビジョン・企業理念が入ります。
お客様に一番伝えたいことを記載させていただきます。
伝えたいことは様々ありますが、まとめると以下3点になります。
1. ビジョン・企業理念を目指す
お客様に満足いただくことが第一です。
そのためにこのビジョン・企業理念を目指していきます。
2. ビジョン・企業理念を持つ
お客様に満足いただくためには会社が変化し続けることが重要です。
そのために社員一同、ビジョン・企業理念を常に心に留めます。
3. ビジョン・企業理念を大切に
お客様の要望には応えることだけでなく、世の中に貢献したい。
そのために、我が社の真の目的として、ビジョン・企業理念を大切にします。
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