人材育成と組織づくり強化
案件内容
具体的内容
最初の業務としてやってほしい具体的なこと
経営層と現場をつなぐミドルマネジメントの役割ができる人材を育成してほしい。
同族経営のために第三者の目線を入れて、内部の改善点の指摘や課題の具体的な提案をいただきたい。
中途採用や若手社員への教育に衛生管理やHACCPの研修などを行っていただき、人材育成につなげていきたい。
【具体的な業務】
・現状の状態の把握と課題の整理
・経営層と現場をつなぐ管理職の役割や役職、立場を要点整理
・内部の改善点の洗い出しと、そのプロジェクトの進行をリードいただきたい
・経営層との壁打ち
・社員への教育や指導
・マニュアル作成
【３ヶ月後の実現したい状態】
・社内の課題が一つずつ解決できている状態
上記のことが必要な背景や現在の自社の状態
・ここには上記のことが必要な背景や現在の自社の状況が入ります。
・ここにも上記のことが必要な背景や現在の自社の状況が入るのでご了承ください。
・上記のことが必要な背景や現在の自社の状況については、ここでお伝えすることはできませんので、ご了承ください。
上記のことを実現した上で今後目指していきたい状態
・ここには上記のことを実現した上で今後目指していきたい状態が入ります。
・ここにも上記のことを実現した上で今後目指していきたい状態が入るのでご了承ください。
・上記のことを実現した上で今後目指していきたい状態については、ここでお伝えすることはできませんので、ご了承ください。
企業概要
会社名 | 会員登録後、ご覧いただけます。 |
|---|---|
所在地 | 埼玉県 |
代表者名 | 会員登録後、ご覧いただけます。 |
設立年 | 会員登録後、ご覧いただけます。 |
資本金 | 会員登録後、ご覧いただけます。 |
役員数 | 会員登録後、ご覧いただけます。 |
概算社員数 | 140名 （正規・契約・アルバイト含む） |
業界 | 流通・小売・サービス |
URL | 会員登録後、ご覧いただけます。 |
ファイル | 会員登録後、ご覧いただけます。 |
事業概要 | 事業の詳しい内容1 事業のより詳しい内容2/事業のさらに詳しい内容3（売上比率：〇〇%〜〇〇%） 事業の詳しい内容1 事業のより詳しい内容2/事業のさらに詳しい内容3（売上比率：〇〇%〜〇〇%） 事業の詳しい内容1 事業のより詳しい内容2/事業のさらに詳しい内容3（売上比率：〇〇%〜〇〇%） 事業の詳しい内容1 事業のより詳しい内容2/事業のさらに詳しい内容3（売上比率：〇〇%〜〇〇%） 会員登録後、ご覧いただけます。 |
売上 | 10億円以上 |
ビジョン・企業理念 | ここにはビジョン・企業理念が入ります。
お客様に一番伝えたいことを記載させていただきます。 伝えたいことは様々ありますが、まとめると以下３点になります。 １. ビジョン・企業理念を目指す お客様に満足いただくことが第一です。 そのためにこのビジョン・企業理念を目指していきます。 ２. ビジョン・企業理念を持つ お客様に満足いただくためには会社が変化し続けることが重要です。 そのために社員一同、ビジョン・企業理念を常に心に留めます。 ３. ビジョン・企業理念を大切に お客様の要望には応えることだけでなく、世の中に貢献したい。 そのために、我が社の真の目的として、ビジョン・企業理念を大切にします。 会員登録後、ご覧いただけます。 |
