人事評価・給与制度構築
案件内容
具体的内容
最初の業務としてやってほしい具体的なこと
塾業界で活用されている人事評価制度をもとに、自社なりの人事・評価制度の構築をしたい。
事業を拡大していく中で、社員が増えている。今のうちに社員全員が個々の行動指針を作り、やりがいをもって、業務に従事できる盤石な組織作りをしたい。
すでにベースとなる制度は構築できているので、専門領域のスタッフがいないために、アドバイスをいただき、作業もお願いしたい。
【人材要件】
・学習塾の人事評価・給与制度の作成経験者
【具体的な業務】
・あるべき姿をディスカッション
・現状の人事評価制度基盤の確認と具体的な改善案の提案
・給与制度の構築
・制度の構築から運用サポート
・組織作りの基盤構築
【実現したい時期】
10月には運用を開始できている状態にしたい。
上記のことが必要な背景や現在の自社の状態
・ここには上記のことが必要な背景や現在の自社の状況が入ります。
・ここにも上記のことが必要な背景や現在の自社の状況が入るのでご了承ください。
・上記のことが必要な背景や現在の自社の状況については、ここでお伝えすることはできませんので、ご了承ください。
上記のことを実現した上で今後目指していきたい状態
・ここには上記のことを実現した上で今後目指していきたい状態が入ります。
・ここにも上記のことを実現した上で今後目指していきたい状態が入るのでご了承ください。
・上記のことを実現した上で今後目指していきたい状態については、ここでお伝えすることはできませんので、ご了承ください。
企業概要
会社名 | 会員登録後、ご覧いただけます。 |
|---|---|
所在地 | 東京都 |
代表者名 | 会員登録後、ご覧いただけます。 |
設立年 | 会員登録後、ご覧いただけます。 |
資本金 | 会員登録後、ご覧いただけます。 |
役員数 | 会員登録後、ご覧いただけます。 |
概算社員数 | 3名 （正規・契約・アルバイト含む） |
業界 | インフラ・教育・官公庁 |
URL | 会員登録後、ご覧いただけます。 |
ファイル | 会員登録後、ご覧いただけます。 |
事業概要 | 事業の詳しい内容1 事業のより詳しい内容2/事業のさらに詳しい内容3（売上比率：〇〇%〜〇〇%） 事業の詳しい内容1 事業のより詳しい内容2/事業のさらに詳しい内容3（売上比率：〇〇%〜〇〇%） 事業の詳しい内容1 事業のより詳しい内容2/事業のさらに詳しい内容3（売上比率：〇〇%〜〇〇%） 事業の詳しい内容1 事業のより詳しい内容2/事業のさらに詳しい内容3（売上比率：〇〇%〜〇〇%） 会員登録後、ご覧いただけます。 |
売上 | 1億円未満 |
ビジョン・企業理念 | ここにはビジョン・企業理念が入ります。
お客様に一番伝えたいことを記載させていただきます。 伝えたいことは様々ありますが、まとめると以下３点になります。 １. ビジョン・企業理念を目指す お客様に満足いただくことが第一です。 そのためにこのビジョン・企業理念を目指していきます。 ２. ビジョン・企業理念を持つ お客様に満足いただくためには会社が変化し続けることが重要です。 そのために社員一同、ビジョン・企業理念を常に心に留めます。 ３. ビジョン・企業理念を大切に お客様の要望には応えることだけでなく、世の中に貢献したい。 そのために、我が社の真の目的として、ビジョン・企業理念を大切にします。 会員登録後、ご覧いただけます。 |
