採用活動のサポートをお願いしたい。
案件内容
具体的内容
最初の業務としてやってほしい具体的なこと
募集から採用まで、計画的に人員確保するための採用活動を改善ならびにサポートをお願いしたい。
【具体的な業務】
・自社の採用活動の現状把握と課題の整理
・具体的な施策の提案と実務
・現在はHPの改修、SNSの活用、各種イベントの参加などの施策を検討しているが、それ以外の効果的な施策の実務のサポート
・入社後の期待値などがずれないように選考の改善なども含めて、サポート
【3ヶ月に実現したい状態】
・必要な人材を確保できるているもしくは確保の見込みができそうな状態
上記のことが必要な背景や現在の自社の状態
・当社は、三重県・愛知県内で飲食店(赤から、温野菜、牛角、丸源、和栗茶屋眞津留、やっぱりステーキ、コロッケのころっ家、21時 にアイス)小売店(シャトレーゼ、久世福商店)運営などののFC店舗等を32店舗展開しております。
・今後も事業拡大+新事業で今後2年間で8店舗~10店舗の出店予定です。積極的な出店に伴い、継続的な人員確保が必要になっているためにプロ人材のお力を活用し、最小コストで最大化を図り、弊社の希望にあった人材を確保していきたいと考えている。
・弊社の強みとしては人それぞれのライフにあった働き方を提案しています。また社内研修や社員間の交流等を行い、気分をリフレッシュする事にも取り組んでいます。 社員同士仲良く、年齢階層での障壁が無く低離職率が自慢となっており、このようなメッセージを伝えきれていないという課題感をもっております。
・働き方に関してはリモートワーク中心に、必要におうじて、来社をいただきながらハイブリット形で進めていきたいと考えている。
上記のことを実現した上で今後目指していきたい状態
・事業拡大に向けて、「人材」の確保は重要事項であり、ただ応募者が増えるだけではなく、弊社の理念やミッションや事業に共感いただき、「幸せ」を与える人間力を育てる場所として一緒に成長していくメンバーを採用していきたい。
企業概要
会社名 | オカダコーポレーション株式会社 |
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所在地 | 三重県 |
代表者名 | 岡田卓也 |
設立年 | 50年 |
資本金 | 1,000,000,000円 |
役員数 | 4名 |
概算社員数 | 700名 (正規・契約・アルバイト含む) |
業界 | フード・レストラン・流通・小売・サービス |
URL | |
ファイル | なし |
事業概要 | 弊社は、三重県、愛知県、岐阜県を中心に飲食店・小売店を32店舗展開しております。地域NO1の外食企業として、全国に今後3年間で15店舗程度の出店予定しております。(売上比率:75%〜100%) |
売上 | 10億円以上 |
ビジョン・企業理念 | 外食産業を通じて「幸せ」を与える人間力を育てる場所。
オカダコーポレーションは「4つの基本方針」を基に“外食産業を通じて「幸せ」を与える人間力を育てる場所”づくりを目指しています。 企業の発展には、そこで働く人々の成長が欠かせません。働く人が「人」として成長し、また、オカダコーポレーションで働くことによって、自分の人生を幸せに満ち溢れたものにしていく。そして、ご来店頂くお客様の期待を超えるサービスを提供し、幸せな気持ちになっていただく。そんな素晴らしい循環が生まれる企業として発展していきます。 |