採用活動強化案件になります。現状の採用施策の理解、不足人材を採用するための施策検討と具体的な実行、 具体的には、自社求人Webページの企画・コンテンツ制作(インタビュー・ライティングなど)、 外部求人サービスの選定・求人サイトに掲載するコンテンツのルール決め・記事作成、スカウトの送信作業などを行います。