採用活動強化案件になります。現状の採用施策の理解、不足人材を採用するための施策検討と具体的な実行、
具体的には、自社求人Webページの企画・コンテンツ制作（インタビュー・ライティングなど）、
外部求人サービスの選定・求人サイトに掲載するコンテンツのルール決め・記事作成、スカウトの送信作業などを行います。