人事評価報酬制度設計案件一覧になります。

現状の人事評価・報酬制度の理解、

経営者・担当者からの目指す状態のヒアリング、社員や管理職へのヒアリングを通じた課題の特定、

人事評価・報酬制度の改善案を策定、社内説明、管理職への評価方法の研修実施などを行います。