・新規販路開拓の為には、営業力強化が不可欠である。しかし「こうば勘得」の営業の専門職の補強は、会社の体力的に転職での採用は難しい。そのため、副業兼業人材でノウハウ・スキルを活かした業界経験者の活用が有効であると考える。 

・「こうば勘得」の強みは、セミオーダーが可能であること。完成版のシステムではなく、お客様のニーズに合わせてカスタマイズして作り上げます。 

・既存得意先関連企業からの受注が多くを占め、依存体質となっている。「こうば勘得」の販売力を強化することで、異業種分野への参入、自社製品・技術の認知向上、企業間連携を強化し、依存体質からの脱却を図りたいと考える。

・現在は社内に営業の専門職がいないため、この度、副業兼業人材の活用により営業経験者を募集する。この取組が有効であれば、営業の専門職の直接雇用も考えている。その際には、営業ノウハウを社員に教育し、人材育成などもお願いしたいと考えている。

・6か月後のゴール設定としては商談を2～3件獲得して欲しいと考えている。