株式会社シード (茨城県)

企業概要

会社名

株式会社シード

所在地

〒312-0052 茨城県ひたちなか市東石川2-6-17

代表者名

黒澤 昭広

設立年

1999年

資本金

10,000,000円

役員数

2名

概算社員数

30名 (正規・契約・アルバイト含む)

業界

IT・インターネット・ゲーム

URL

ファイル

事業概要

コンピュータシステムの設計・開発
(売上比率:75%〜100%)
SE・プログラマー派遣(許可番号:派08-300319)(売上比率:10%〜33%)
生産管理パッケージソフト「こうば勘得」の販売(売上比率:10%以下)

売上

1億〜5億円

ビジョン・
企業理念

弊社は中国(上海・西安)に100%出資の現地子会社を持ち、安価で高品質のコンピュータシステムを提供することで社会に貢献しています。
グローバル企業として、国籍や年齢、性別などの多種多様な価値観を尊重し、ダイバーシティ経営の実現を目指しています。

募集条件

初回契約の条件概要

  • 契約形態
    • 企業とパートナー人材が直接の業務委託契約(企業から当社が業務を受託し、パートナー人材に再委託は致しません。)
    • 上記業務委託契約締結の契約成立日は、応募後の面談を経て、双方で条件を合意し、電子的な契約締結が完了した日となります。
  • 報酬
    • 業務委託契約で定めた時給単価×実稼働時間にて計算されます。
    • パートナー人材が毎月実稼働時間を計算し、自己申告の元、翌月5日までに請求書を企業に送付。企業が翌月末にパートナー人材の指定銀行口座に直接振込。
    • 現地訪問などに伴う交通費・宿泊費などの渡航費や資料費など事前に企業と合意の元に発生した諸経費の実費については企業負担(精算方法は報酬の請求書に合わせて記載して請求いただく)となります。
  • 時給単価
    • 原則、パートナー人材側より業務内容やご自身の経験など踏まえて希望時給単価を企業側に提示ください。
    • 希望時給単価については、最初の契約締結時においては、0から5,000円の範囲でご選択頂いております。
    • パートナー人材が雇用契約のある企業の就業規則上、渡航費のみ企業負担で報酬なしを希望の場合は、0円をご提示ください。)
  • 稼働時間
    • 1ヶ月あたりの合計業務時間や企業への訪問回数もパートナー人材側から可能な数値を提示下さい。
    • 企業側と面談を通じて相談の上、上限の業務時間や訪問回数などを合意いただき、業務委託契約書に記載のうえ、業務を実施いただきます。
  • 契約期間
    • 原則、1ヶ月単位で契約・更新。
    • 契約開始からの最初1ヶ月間はお試し期間としてお互い解約可能。
  • 契約開始希望時期ないしは業務完了希望時期
    • パートナー人材と相談の上決定。
  • 会議
    • 平日10時-17時、週1~2回、1-2時間程度行える方。
    • 具体的日時は随時双方で調整して決定。
    • 原則Web会議、必要に応じて現地や対面での会議を実施。
    • 応募頂いた後の1次面談(Web会議、現地会議)も上記の時間帯を想定しております。
  • JOINS株式会社の手数料
    • 契約成立後に企業から受け取ります。パートナー人材に対しての手数料は一切発生致しません。
    • 当社が企業から受け取る手数料は以下よりご覧ください。https://joins.co.jp/b1/
  • 本募集業務の実施に必要な資格や許可
    • 原則不要です。
  • 知的財産の取り扱い
    • パートナー人材が企業に対して納品した成果物に関する著作権等の知的財産権(著作権法第27条及び第28条の権利を含む。)は、当該業務が完了するまでの間はパートナー人材に帰属し、当該業務が完了した段階で企業に移転・帰属されます。その他詳細についての条件は本ページ最下部の「個人情報保護方針・利用規約」をクリックいただき、利用規約第6条をご確認ください。
  • 募集内容に関するお問い合わせ
    • ご不明点等はご気軽に本ページ最下部の「お問い合わせ」をクリックいただきお問い合わせください。

案件内容

業務テーマ

(募集終了済み)

求人業務代行

具体的内容

最初の業務としてやってほしい具体的なこと

・求人業務のノウハウ・スキルを活かし、弊社の求人業務の代行をお願いしたい。

・SaaSモデルなど、WEBマーケティングなどの新たな手法も考えたい。

・現在募集中の求人は、SE・プログラマー。経験者の中途採用がメインで第二新卒も視野に入れています。

・求人媒体の設定内容に、弊社の本当に求める人物像を反映し、かつ現代の求職者の気持ちに沿った条件を取り入れるなど、多くの求人活動を成功させた方に最適化をお願いしたい。

・応募受付から面談確定まで、求職者をしっかりと取り込むための業務プロセスを代行して欲しい。

上記のことが必要な背景や現在の自社の状態

求人媒体事業者に求人をお願いしているが、必要な人員の採用に至っていない。副業兼業人材を活用することによって、自力で効率の良い求人活動ができるようなフレームワークの構築へと繋げていきたい。

上記のことを実現した上で今後目指していきたい状態

現在は人材不足で機会損失につながっている。理想的な技術者を採用できれば、受注案件増加へと即転じる。

応募期限

2021年2月25日

応募期限は、応募多数となった場合など企業側の判断で期限前に終了となる可能性がありますので、応募検討の場合はお早めにご応募ください。