これから事業を拡大していく上で、会社・事業の芯となる部分が伝わりきっていないことがある気がするので、まずは土台を構築したい。

現在では平均15名程度職人（社員含めて）の組織となってきており、当社がこれまで大事にしてきた職人としてのあり方（例えば、ちょっとした挨拶や整頓、ゴミを拾うなどの基本的な行動）が浸透しきっていないことがある。

これまでは代表自身が先頭で行動を示してきたが、業務量が増えてきた中で、行動だけで示すことができなくなったため、別の方法で浸透を図りたいと考えている。

当社に工事を依頼すると、当社の社員を通じて、仕事が安心して任せられる上に、圧倒的に気持ちいいと思ってもらい、笑顔になってもらいたい。