特定地域での事業モデルの検証、全国約50のリード顧客送客を行う地域パートナーとの提携構築、シードラウンドでの資金調達（約7000万円）を終えて、次のステップは全国に営業展開を行い、財務的に自律するための単月黒字化を達成すること。
副業リモート人材を雇いたい企業の案件作りの方は、すでにリード顧客企業を獲得するための地域パートナーの構築を終え、別途インサイドセールスを進める体制を進めている。それと並行して企業の案件に応募してくれる人材を増やしたい。

現在はパートナー人材会員数は2100名程度となっているが、新型コロナの環境下でリモート副業への関心も高まっており、当社もメディア露出機会も増えているためこのタイミングでのチャンスを生かしたいと考えているから。

まずは当社自身がリモートかつ副業兼業でもいい仕事ができることを実証するために、創業以来「全員フルリモートワーク」「全員自律した副業兼業メンバー（7月時点でメンバーは18人、全員業務委託契約か役員で、雇用契約なし）」である状態にチャレンジしており、その働き方で参画してくださる方を募集しております。
そのため、契約形態や居住地、稼働時間などでのメンバーの情報アクセスなどの段階を作っておらず、業務委託契約メンバーにもストックオプションの付与を行っております。

当社のミッションは「地方での豊かな暮らしをする人を増やすこと」です。

すでに地方で働き暮らしている人は、勤務先の企業がリモート副業社員の活用を通じて成長することによって、地方での暮らしがさらに続くように。
いま大都市で働いている人は、地方企業との副業・兼業を通じてその土地とのつながりが生まれ、多拠点生活や移住のような地方での暮らしへとつながるように。
またそのためにも、企業と人を縛りつける居住地やフルタイムなどの制約から解き放ち「しなやかな働き方」ができる環境を作りたいと考えています。

この世界の実現を一緒に進めてくださる方の参画をお待ちしています。