JOINS株式会社 (長野県)

企業概要

会社名

JOINS株式会社

所在地

〒399-9301 長野県北安曇郡白馬村北城3020-870 NOMAD 白馬

代表者名

猪尾愛隆

設立年

2017年

資本金

96,000,000円

役員数

3名

概算社員数

50名 (正規・契約・アルバイト含む)

業界

IT・インターネット・ゲーム・流通・小売・サービス

URL

ファイル

なし

事業概要

大都市と地方の人材シェアリングサービス「JOINS」を運営。

地方の中小企業が主に都市部40代・50代の人材を副業という形で雇うことができるWebマッチングプラットフォーム事業。
(売上比率:75%〜100%)

売上

1億円未満

経営者
プロフィール

創業動機
10年以上の全国の地域企業の経営・資金調達支援業務経験を通じて、地域企業の人材不足に大きな問題意識をもち、大都市から地域へ人材が流動化するための仕組みづくりのために当社を2017年に創業。事業モデル開発、地域企業の営業・マーケティング、プロダクト開発等を担当。

得意分野
地域企業経営支援(12年)、新規事業開発(12年)

主な経歴
1977年生まれ。慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科修士課程卒、(株)博報堂(法人営業3年)、ミュージックセキュリティーズ(株)(クラウドファンディング事業立ち上げ・運営・役員12年)

ビジョン・
企業理念

働くことをもっとしなやかにし、好きな土地で暮らす豊かな人を増やす


その土地の自然や文化、人と自分のつながりを感じられる暮らしは豊かだと思う。

今地方に住んでいる人が次の世代もその好きな土地で暮らし続けられるように。
今大都市に住んでいる人も新たな土地とつながり、豊かな暮らしが生まれるように。

JOINSは、場所・時間・所属の制約から解き放たれた、個人と組織におけるしなやかな働き方の実現を加速します。

募集条件

初回契約の条件概要

  • 契約形態
    • 企業とパートナー人材が直接の業務委託契約(企業から当社が業務を受託し、パートナー人材に再委託は致しません。)
    • 上記業務委託契約締結の契約成立日は、応募後の面談を経て、双方で条件を合意し、電子的な契約締結が完了した日となります。
  • 報酬
    • 業務委託契約で定めた時給単価×実稼働時間にて計算されます。
    • パートナー人材が毎月実稼働時間を計算し、自己申告の元、翌月5日までに請求書を企業に送付。企業が翌月末にパートナー人材の指定銀行口座に直接振込。
    • 現地訪問などに伴う交通費・宿泊費などの渡航費や資料費など事前に企業と合意の元に発生した諸経費の実費については企業負担(精算方法は原則、現地での企業との直接精算)となります。
  • 時給単価
    • 原則、パートナー人材側より業務内容やご自身の経験など踏まえて希望時給単価を企業側に提示ください。
    • 希望時給単価については、最初の契約締結時においては、0から5,000円の範囲でご選択頂いております。
    • パートナー人材が雇用契約のある企業の就業規則上、渡航費のみ企業負担で報酬なしを希望の場合は、0円をご提示ください。)
  • 稼働時間
    • 1ヶ月あたりの合計業務時間や企業への訪問回数もパートナー人材側から可能な数値を提示下さい。
    • 企業側と面談を通じて相談の上、上限の業務時間や訪問回数などを合意いただき、業務委託契約書に記載のうえ、業務を実施いただきます。
  • 契約期間
    • 原則、1ヶ月単位で契約・更新。
  • 契約開始希望時期ないしは業務完了希望時期
    • パートナー人材と相談の上決定。
  • 会議
    • 平日10時-18時、週1~2回、1-2時間程度行える方。
    • 具体的日時は随時双方で調整して決定。
    • 原則Web会議、必要に応じて現地や対面での会議を実施。
    • 応募頂いた後の1次面談(Web会議、現地会議)も上記の時間帯を想定しております。
  • JOINS株式会社の手数料
    • 契約成立後に企業から受け取ります。パートナー人材に対しての手数料は一切発生致しません。
    • 当社が企業から受け取る手数料は以下よりご覧ください。https://joins.co.jp/b1/
  • 本募集業務の実施に必要な資格や許可
    • 原則不要です。
  • 知的財産の取り扱い
    • パートナー人材が企業に対して納品した成果物に関する著作権等の知的財産権(著作権法第27条及び第28条の権利を含む。)は、当該業務が完了するまでの間はパートナーに帰属し、当該業務が完了した段階でパートナーに移転・帰属されます。その他詳細についての条件は本ページ最下部の「個人情報保護方針・利用規約」をクリックいただき、利用規約第7条をご確認ください。
  • 募集内容に関するお問い合わせ
    • ご不明点等はご気軽に本ページ最下部の「お問い合わせ」をクリックいただきお問い合わせください。

案件内容

業務

(募集終了済み)

エンジニアリングマネージャー

具体的内容

最初の業務としてやってほしい具体的なこと

テックチームメンバー(現状13名)が最大限の力を発揮できる環境を整えるために、プロダクトマネージャー3名と随時役割分担をしながら、以下を一緒に解決し、メンバーのエンゲージメントを高めていける方を募集します。
業務はフルリモート・フルフレックスになりますが、平日日中に、定例ミーティングが週1~2回程度発生します。
なお、現状のチーム環境を踏まえ、エンジニア経験を必須とさせていただきます。

・チームのアウトプットを最大化するためのタスク(障害対応や他チームからの改善要望を含む)の割り振り、メンバーの調整
・Webサービス「JOINS」プロダクトに関するチーム内外の問題解決
・エンジニアメンバーの採用面接、オンボーディング、フィードバックを中心とした成長支援
・チームが働きやすくするためのプロダクト技術仕様のドキュメント化
・チームOKRの設定、月次進捗管理のリード

最初の3ヶ月間で、上記が定常的に回る状態を創ることを期待しています。

上記のことが必要な背景や現在の自社の状態

22年春にプロダクトの大規模な改修を予定しており、直近1ヶ月でテックチームは13名規模に拡大し、プロダクトマネージャーも3名体制となりました。新プロダクトの開発を進めながら、現プロダクトの改善を進めていくため、テックチームのマネジメントメンバーが新たに必要となっています。

JOINSで働くメンバーは、ミッションとバリューに共感する仲間が集い、フルリモートで働く時間・場所に捉われずに、各メンバーが、以下のバリューを体現し、成果を出すことで、成長を続けています。
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オープン:一人ひとりが互いに相手を信じ、恐れずに声を出した人が称賛される心理的安全性の高い関係を目指す
アクション:世の中にアイデアは溢れているので、実際に行動することを大切にする
フェア:年齢、性別、経歴、契約形態、勤続年数、職種などに関係なく、相互に尊重し合う
ファーストユーザー:自分たちでその良さを信じられるサービス・プロダクトを提供する
インディペンデント:個の力と意思でこの場にたち、チームに貢献する
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会社として、限られた時間でも個々人が成果を出すために、フラットな組織体制を採り、メンバー自身がオーナーシップを取って業務を進める意思決定スタイルを採用しています。
更に、メンバーの稼働時間に応じたストックオプション制度や、メンバーの学びへの支援なども採り入れています。

情報は、メンバーの報酬や稼働状況も含めてフルオープンにし、月次の業務報告の中で、自らのアウトプットと報酬を改めて眺めた上で、メンバーから広くフィードバックを受けられる環境です。

上記のことを実現した上で今後目指していきたい状態

当社は、地方中小企業にとってのリモート・副業の人材を「コンサル・外注の一種」ではなく、「社員の一種」として採用・活用することが普通になる世界の実現を目指しています。

この世界の実現によって、デジタル化の経験・実行力のある人材が、全国どこからでも社員として中小企業に参画できるようになり、ローカル型経済の生産性が向上し、日本の平均的な人々の平均賃金の増加と豊かな暮らしの実現につながると信じています。

今後、新プロダクトのリリースに向けて、メンバーの更なる拡充を予定しています。拡大し続けるテックチームの成長を、一緒に支えてもらい、JOINSミッションの実現を加速させたいと考えています。

応募期限

2021年10月22日

応募期限は、応募多数となった場合など企業側の判断で期限前に終了となる可能性がありますので、応募検討の場合はお早めにご応募ください。