いつか地方で働くなら、
まずは、関わることから。

JOINSは、地方企業の経営課題に、
都市部人材が業務委託で関わるマッチングサービスです。
住まいを移す前に。正社員転職を決める前に。
まずは出張ベースで現場に入り、
地域との関係を深めていくことができます。

白い作業服とヘルメットを着用した作業員2人が、屋外の現場で書類を見ながら打ち合わせをしている様子

01

メッセージ

地方で働く未来は、
住む前から始められる。

移住する。転職する。
地方で働くことを考えると、
大きな決断が先に見えてしまう。

でも、本当はもっと手前から、
地方との関わりは始められる。

今の暮らしを続けながら、
業務委託で地方企業に関わる。
ときには現地へ足を運び、
経営者や現場の人たちと向き合う。

仕事を通じて地域を知り、
これからの働き方を考えていく。

JOINSは、地方で働く未来を、
段階的に始めるためのサービスです。

02

joinsの特徴

段階的に地方と関わる

JOINSは、都市部での暮らしを続けながら、
業務委託で地方企業の経営課題に関わるマッチングサービス。
現地訪問とオンラインを組み合わせながら、
地域との関係を無理なく深めていけます。

ノートパソコンを操作するスーツ姿の男性が、オフィスでリモートワークをしている様子

住まいを移さず始められる

今の暮らしや仕事を続けながら、業務委託で地方企業の課題に参画できます。移住や転職を決める前に、自分に合う地域との距離感を確かめられます。

ヘルメットを着用した作業員と担当者が、工事現場で方向を確認しながら打ち合わせをしている様子

出張ベースで現場に入れる

必要に応じて現地へ足を運び、経営者や現場の人たちと直接向き合います。オンラインだけでは見えにくい課題に触れながら、実行まで伴走できます。

青空の下で山と市街地が広がる、自然豊かな地方都市の風景

将来の選択肢を広げられる

関わりを重ねる中で、地域や企業への理解が深まります。移住・二拠点生活・転職など、これからの働き方を考えるきっかけになります。

03

こんな人に向いています

地方で働く前に
できることがある

地方に興味があっても、すぐに移住や転職は決められない。
JOINSは、そんな気持ちを持つ人が、
仕事を通じて地域と関われるサービスです。

今すぐ移住や転職を決めるのは不安

今の暮らしや仕事を続けながら、
段階的に地方企業との関わりを深められます。

これまでの経験を地方で活かしたい

経営企画、営業、マーケティング、採用、DXなどの経験を、地域企業の課題解決に役立てられます。

リモートではなく現場にも入りたい

オンラインだけでは見えない課題や空気感に触れながら、現場の人たちと向き合えます。

地域との関係を構築したい

仕事を通じて地域とのつながりを深めながら、これからの暮らし方や働き方を考えられます。

04

3つのメリット

JOINSで広がる3つの可能性

地方企業と関わることは、ただの副業や転職ではありません。
これまでの経験を活かしながら、
自分の働き方や暮らし方を考えるきっかけにもなります。

オフィスで男女の社員が着席しながら、仕事の内容について打ち合わせをしている様子

生活基盤になる収入

JOINSでは、隙間時間のお小遣い稼ぎではなく、継続的な収入につながる仕事をご紹介しています。業務委託の場合でも、月30時間程度・月額10〜15万円前後など、生活や将来設計の一部として考えられる案件があります。

ヘルメットを着用した作業員2人が、屋外で図面を確認しながら現場を見上げている様子

地方企業特化の支援

JOINSは、地方中小企業に特化したマッチングサービスです。会員登録後はキャリア棚卸面談を行い、これまでの経験や強みを整理しながら、地方企業に伝わる人材紹介シートの作成をサポートします。

屋外で男性が子どもを抱きかかえながら、親子で景色を眺めている後ろ姿

将来につながる選択肢

地方企業との仕事を通じて、その地域の人や働き方に触れられます。いきなり移住や転職を決めるのではなく、実際の関わりを重ねながら、自分に合う暮らし方を見つけていけます。

05

実際に参画した人の声

地方との関わりから
生まれた働き方

JOINSを通じて地方企業と出会い、
仕事や暮らしの選択肢を広げた方々の声をご紹介します。

自動車部品メーカー 元・生産技術部長(50代後半・愛知県在住)

「アドバイザー」ではなく、「中の人」として。

長野県の精密部品メーカー(従業員約100名)

「とにかく生産性を上げてほしい」。そう託された外部人材は、いきなりDXやロボットに走らず、まず現場に張り付きました。週1回みんなで集まり「自分はこう思うが、どう思う?」と問いかけ続ける。やがて現場が動き始めます。しかし「アドバイザーのままでは決裁権がなく、改善が前に進まない」と痛感。製造・加工・品質の3部長を引き受け、さらに経営に踏み込むため取締役に就任しました。業務委託という軽い入口で相性と力量を見極め、双方が納得してから登用へ。外部の人が「中の人」になって、初めて現場は動き出しました。

関わり方
業務委託(週3日)→ 製造・加工・品質の3部長 → 取締役

これまで社内にいた部長よりも、話しやすい関係ができていると感じています。

受け入れ企業の経営者(長野県・精密部品メーカー)
詳しく読む
大手化学メーカー 元・総務部長(65歳・奈良県在住)

「専門性はない。でも、役に立てた」

長野県の製造業(従業員約40名)

定年・再雇用を経て65歳で独立し、経営企画室長として県内に常駐。入って直面したのは、社長一人に溜まった山ほどの業務でした。なかでも約8000万円の設備投資に向けた補助金申請では、提出前のチェックで決算書との数字の不整合を発見。そのまま出せば受理されず、補助金3000万円が飛ぶところでした。10日ほどかけて10期分の決算書を紐解き、数字を整えて申請を通しています。「際立った専門性はない」と本人は言いますが、裏取りの方法と人脈を持ち、社長の右腕として手を動かせること——それこそが、いま中小企業で重宝される力です。

関わり方
業務委託 → 経営企画室長(現地常駐)

一度「一緒にやろう」と決めたら、合わないと切るのではなく、社内みんなで一肌脱いで一緒にやり抜く。

受け入れ企業の経営者(長野県・製造業)
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大手精密機器メーカー 元・技術者(65歳・茨城県在住)

「脇役」から、必要とされる場所へ。

千葉県の物流機器メーカー(従業員約80名・グループ約120名)

再雇用で「主役じゃない」と言われた日々。60歳から5年かけて「種まき」を続け、65歳で機械設計・制御の仕事に出会う。最初の半年はCADもものづくりの進め方も違い、「お金をもらうのが申し訳ない」と感じるほど。それでも見習い期間と割り切って現場に馴染み、いまは設計から制御まで任され、水を使わないパレット自動清掃機という新製品開発の中核を担う。片道3時間の通勤すら、社会とつながる誇らしい時間に。「脇役」だった経験も、場所を変えれば「あなたにお願いしたい」に変わりました。

関わり方
業務委託(週2日)→ 機械設計・制御を担当 → 新製品開発の中核

今までやってきた技術も活かせているので、楽しくやらせてもらってます。

業務委託人材(大手精密機器メーカー出身・65歳)
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大手製造業 出身(50代後半・茨城県在住)

「現場には必ず“お宝”がある」

千葉県の金属製品メーカー(従業員約11名)

大企業出身が中小に入ると「高度な専門知識でバリバリ指導する」と思われがち。しかし本人が大切にするのは「相手へのリスペクト」でした。腕組みして命令するのではなく、まず現場の懐に入り、自ら手を動かす。「長く続く会社には必ず理由がある。現場には必ずお宝がある。それを尊重した上で“こうしたらもっと良くなりませんか”と提案して、初めて耳を傾けてくれる」。属人化した製造現場で、安全衛生から品質基準まで8つの改善テーマを、見える化→標準化→定着へ。大企業の経験を、現場の言葉に翻訳しています。

関わり方
業務委託(週1〜2日)→ 現場の標準化・生産管理改善

長く続いている会社には、必ず理由があります。現場には必ず“お宝”がある。

業務委託人材(大手製造業出身・50代後半)
詳しく読む
IT・システム導入のプロ(50代・東京都在住)

「苦手な人にも、楽しく使ってもらう」

岩手県の自動車学校グループ(グループ約70名)

教習を中核に、タクシーや不動産まで手がける岩手の地域企業。アナログ業務が多く残る現場に、東京在住でシステム導入に強い人材が業務委託で加わりました。移住はせず、隔週で盛岡へ通う二拠点の関わり方。ITが苦手な人にも「楽しく使ってもらう」ことにこだわり、基幹システムやバックオフィスのデジタル化を一つずつ進める。距離を越えて現地に通うからこそ、画面越しでは見えない現場の困りごとに手が届きます。

関わり方
業務委託(隔週で出社・二拠点)→ 社内DX・バックオフィス改善

苦手な人にも、楽しく使ってもらえる導入を心がけています。

業務委託人材(IT・システム導入のプロ・50代)
詳しく読む

06

ご利用ステップ

登録から
業務開始までの流れ

JOINSでは、案件を探すだけでなく、
初回応募時のキャリア棚卸しから企業との面談、
契約後の業務開始までをサポートします。

  1. STEP 01

    JOINSに登録する

    これまでのご経験やスキル、
    そして今後の働き方に関するご希望を職務経歴書にご記入ください。
    充実した内容にすることで、より最適なマッチングが可能になります。

  2. STEP 02

    スカウトを待つ、または
    気になる案件に応募する

    JOINSでは公開案件のほか、非公開の個別スカウト案件も豊富にございます。
    職務経歴書を最新の状態にしてスカウトをお待ちいただくか、興味のある案件へ積極的にご応募ください。

  3. STEP 03

    JOINS担当者と面談する

    初回応募時には、
    これまでの経験や強みを整理するキャリア棚卸し面談を行います。

  4. STEP 04

    求人企業と面談する

    仕事内容や働き方、関わり方について、求人企業と直接すり合わせます。

  5. STEP 05

    契約後、業務を開始する

    条件が合えば契約を締結し、地方企業での業務が始まります。

07

FAQ

よくあるご質問

JOINSの利用方法や働き方、
案件への応募について、
よくいただく質問をまとめました。

  • 原則、契約形態が異なります。副業・兼業は業務委託契約(主に準委任契約)、社員の場合は、雇用契約(無期雇用の正社員もしくは有期雇用の契約社員)を締結いただくこととなります。

  • 原則、契約形態が異なります。副業・兼業は業務委託契約(主に準委任契約)、社員の場合は、雇用契約(無期雇用の正社員もしくは有期雇用の契約社員)を締結いただくこととなります。

  • 原則、契約形態が異なります。副業・兼業は業務委託契約(主に準委任契約)、社員の場合は、雇用契約(無期雇用の正社員もしくは有期雇用の契約社員)を締結いただくこととなります。

できることから、地方との関わりを始めよう。

今の暮らしや仕事を続けながら、地域企業の課題に関わる。
JOINSなら、あなたに合った距離感で地方との仕事を探せます。

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